為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設工作總要求，充分發揮黨的建設在企業發展中的引領作用，由湖北省新時代文明實踐研究院、華中科技大學馬克思主義學院、華中科技大學黨的建設研究中心聯合紅艦智庫等機構共同發起企業“黨建優秀創新案例（2022）”征集活動，協會理事單位中建三局一公司推送的《“兩化三型”助推國企黨建工作創新和發展》品牌案例斬獲一等獎。

 

 

黨的政治優勢是國有企業最大的優勢，黨組織全面過硬、全面進步是國有企業發展的堅定支撐。為推動黨建工作創新發展，切實提升黨建科學化水平，公司積極探索黨建品牌打造路徑，堅持以提升黨建價值創造力為導向，首創“兩化三型”黨建工作模式，經過探索實踐，公司各級基層黨組織將“兩化三型”黨支部建設作為重要抓手，進一步激發黨建活力，實現基層黨建科學化信息化水平不斷提高、基層黨組織引領保障作用有效發揮、黨員干部示范帶動作用充分彰顯、黨建業務互促互融顯著提升，基層黨組織的組織能力、黨員干部的戰斗力以及黨建工作的價值創造力得到有效發揮。

 

堅持黨的領導，壓實黨建責任

 

切實發揮黨的核心作用。推動黨建進章程，全面落實從嚴治黨主體責任，深入落實“第一議題”制度，優化公司治理體系，完善公司“三重一大”決策體系。

 

全面推行“一肩挑”領導體制。強化責任邊界，發布分公司黨委書記、項目黨支部書記工作清單。強化責任分解，逐級簽訂黨建目標責任狀，年底實施檢查考核，確保黨組織書記“第一責任”落實到位。強化監督考核，優化并落實“一肩挑”領導黨建KPI指標，考核結果與績效收入實行強關聯。

 

打造“標準黨建”，筑牢黨建根基

 

公司黨委積極推進基層黨建“五個標準化”建設，即組織設置標準化、工作流程標準化、主題活動標準化、基礎資料標準化、考核評價標準化，著力打造“標準黨建”，筑牢基層組織建設基礎。

 

打造“數字黨建”，固化黨建成果

 

立足實際，構建一套智慧黨建系統。截止目前，公司運用“壹黨建”信息化平臺開展“三會一課”2700場，主題黨日活動2800余次，基本實現支部使用全覆蓋。

 

強化應用，提升常態化工作品質。業務邏輯系統化，數據分析精準化，監督考核常態化，推進黨建工作規范化、均質化，保證信息的準確性、數據的同源性和成果的共享性，將考核壓力有效傳導，充分發揮黨建考核指揮棒作用。

 

完善機制，推進精細化管理落地。加大系統優化，定期開展平臺新功能應用培訓。完善制度保障，及時修訂發布《公司黨建工作責任制考核管理實施細則》，制定《司屬單位黨組織考核方案》，實現以智慧黨建推動企業全面從嚴治黨向縱深發展。

 

打造“品牌黨建”，激發黨建活力

 

建設學習型黨支部，提升本領素養。開展理論學習，發揮頭雁作用，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習黨中央關于本行業決策部署。開展業務學習，以提升職工業務技能和職業素養為目標，全面提升員工職業化水平。創新載體學習，在做好領導干部理論宣講的同時，著力提升宣講覆蓋面，做到學習同溫、上下同頻。

 

建設服務型黨支部，凸顯擔當作為。講政治責任，致力央企擔當。堅定不移服務國家戰略，加快向戰略性新興產業布局，積極融入國家區域發展新格局。積極響應“一帶一路”倡議，實施“出海”戰略。堅決落實“六穩”“六保”，堅持“四個不摘”，鞏固拓展脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，承擔康縣、團鳳鄉村振興任務，青年黨員李恒獲評首屆“全國鄉村振興青年先鋒”。講發展責任，深化基層服務。強化生產與黨建雙融互促，圍繞“黨建+”，創建一批黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區、“標桿引領”青年突擊隊，在急難險重任務中發揮黨員先鋒作用。開展黨建指導員“一聯系一幫扶”活動，深化基層黨建和業務融合。講企業責任，落實職工關愛。持續推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態化長效化，獲評“全國最美工會戶外勞動者服務站點”。

 

建設創新型黨支部，助推中心工作。推進管理創新，推進技術創新、推進黨建工作創新。公司獲評國務院國資委“全國國有企業公司治理示范企業”稱號，2021年公司累計發表科技論文12篇，獲得國家專利17項，省級工法18項，獲得國家BIM獎項3項，省級BIM獎項5項，獲得湖北省“五小”成果1項。近兩年公司累計培養、提拔85后、90后中層干部385人，積淀成熟項目團隊720個。