胡祖寶在致歡迎辭時指出，歡迎大學生們進入武漢寶信的大家庭，希望新進員工能攜手并肩，共同面對行業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)。一是要持續(xù)創(chuàng)新，引領(lǐng)未來。唯有不斷創(chuàng)新，才能保持競爭力。希望每一位員工都能成為創(chuàng)新的推動者，不僅要在技術(shù)上追求突破，更要在產(chǎn)品、服務(wù)、業(yè)務(wù)模式上不斷探索新的可能性。二是要用戶至上，體驗為王。用戶是我們的生命線，要始終把用戶的需求放在首位，傾聽用戶的聲音，理解用戶的需求，為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。三是要團隊合作，共同成長。武漢寶信是需要團隊高度協(xié)作的公司，任何一款成功的產(chǎn)品背后都凝聚著團隊的智慧和汗水，希望大家能夠珍惜彼此之間的合作機會，相互學習、相互支持、相互鼓勵，發(fā)揮個人的專長和優(yōu)勢，持續(xù)提升團隊的整體效能和協(xié)作能力。

  宋世煒在歡迎儀式上作總結(jié)講話，對新進員工提出希望與要求，一是要做好職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，明確職業(yè)“新賽道”。各職能部門、事業(yè)部要多傾聽員工心聲，在增強員工的歸屬感和幸福感的同時，要多關(guān)心關(guān)愛新進員工的工作和生活情況，指導員工做好職業(yè)生涯設(shè)計，幫助盡快融入工作氛圍，盡快進入職場角色。二是對自己要有更高要求，積極融入寶信軟件強績效文化。在總部“一部對一部”管理模式下，廣大新進員工要嚴格要求自己，努力提升自己，虛心學習專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)自我價值和助推企業(yè)發(fā)展雙提升。三是要持續(xù)不斷學習，增強個人專業(yè)素質(zhì)和能力。進入工作環(huán)境，新的機制、新的團隊，需要持之以恒加強新知識的學習，要有針對性的學習崗位專業(yè)知識，要將專業(yè)和實踐相結(jié)合，學習熟悉信息化業(yè)務(wù)、自動化業(yè)務(wù)，和向鋼鐵行業(yè)延伸的專業(yè)知識，夯實自己的專業(yè)知識。四是要規(guī)范職業(yè)操守，做到德才兼?zhèn)湟缘聻橄取Ｔ诠ぷ髦校⒅丶毠?jié)，不斷加強個人修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力，為武漢寶信高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。

  新入職員工歡迎會上，新進員工依次做自我介紹，部分事業(yè)部領(lǐng)導提出殷切希望和要求。新進員工紛紛表示，在今后的工作中，將扎根崗位，勤奮工作，更加努力的去學習專業(yè)相關(guān)知識，快速完成角色轉(zhuǎn)換，以更加飽滿的工作熱情投身到武漢寶信高質(zhì)量發(fā)展中去。