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  胡祖寶在致歡迎辭時指出，歡迎大學生們進入武漢寶信的大家庭，希望新進員工能攜手并肩，共同面對行業的機遇與挑戰。一是要持續創新，引領未來。唯有不斷創新，才能保持競爭力。希望每一位員工都能成為創新的推動者，不僅要在技術上追求突破，更要在產品、服務、業務模式上不斷探索新的可能性。二是要用戶至上，體驗為王。用戶是我們的生命線，要始終把用戶的需求放在首位，傾聽用戶的聲音，理解用戶的需求，為用戶提供最優質的產品和服務。三是要團隊合作，共同成長。武漢寶信是需要團隊高度協作的公司，任何一款成功的產品背后都凝聚著團隊的智慧和汗水，希望大家能夠珍惜彼此之間的合作機會，相互學習、相互支持、相互鼓勵，發揮個人的專長和優勢，持續提升團隊的整體效能和協作能力。

  宋世煒在歡迎儀式上作總結講話，對新進員工提出希望與要求，一是要做好職業生涯規劃設計，明確職業“新賽道”。各職能部門、事業部要多傾聽員工心聲，在增強員工的歸屬感和幸福感的同時，要多關心關愛新進員工的工作和生活情況，指導員工做好職業生涯設計，幫助盡快融入工作氛圍，盡快進入職場角色。二是對自己要有更高要求，積極融入寶信軟件強績效文化。在總部“一部對一部”管理模式下，廣大新進員工要嚴格要求自己，努力提升自己，虛心學習專業知識，提升業務能力，實現自我價值和助推企業發展雙提升。三是要持續不斷學習，增強個人專業素質和能力。進入工作環境，新的機制、新的團隊，需要持之以恒加強新知識的學習，要有針對性的學習崗位專業知識，要將專業和實踐相結合，學習熟悉信息化業務、自動化業務，和向鋼鐵行業延伸的專業知識，夯實自己的專業知識。四是要規范職業操守，做到德才兼備以德為先。在工作中，要注重細節，不斷加強個人修養，提高自己的綜合素質和領導能力，為武漢寶信高質量發展持續賦能。

  新入職員工歡迎會上，新進員工依次做自我介紹，部分事業部領導提出殷切希望和要求。新進員工紛紛表示，在今后的工作中，將扎根崗位，勤奮工作，更加努力的去學習專業相關知識，快速完成角色轉換，以更加飽滿的工作熱情投身到武漢寶信高質量發展中去。