張再武向新員工介紹了科技公司主責主業、歷史沿革、經營狀況及行業地位等。他強調，科技公司成立以來，本屆新員工招聘規模最大、高學歷占比最高、專業覆蓋最廣，期望新員工：一是設定目標、提升宏觀思考力，將個人職業規劃融入公司大發展，早日實現個人成長與公司發展“兩愿合一”；二是持續學習、提升執行力，養成主動作為的行動自覺，在大戰大考中交出青春答卷；三是腳踏實地、提升艱苦奮斗的定力，到基層磨礪，用奮斗擦亮青春底色。

  杜佐雄對新員工提出了殷切希望和廉潔要求：一是旗幟鮮明講政治，做到愛黨愛國愛人民；二是愛崗敬業講擔當，做到知責于心、擔責于身、履責于行；三是遵紀守法守底線，要加強黨章黨規黨紀和法律法規、行業規章學習，做到學紀、知紀、明紀、守紀。

  開班儀式上，39名新員工逐一進行自我介紹，集體觀看廉潔教育片《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》。

  本次培訓為期3天，以幫助新員工更好了解公司有關規章制度及經營業務特點，快速完成從“座位”到“崗位”、從“同學”到“同事”、從“成長”到“成才”、從“他律”到“自律”的角色轉變，成為一名合格“交投科技人”。