近日,在協(xié)會理事單位湖北廣電網(wǎng)絡工程建設(shè)有限責任公司三月清單會上,總經(jīng)理袁哲從目標、行動、團隊、業(yè)績四個維度解讀各實體經(jīng)營單元發(fā)展走勢,提出工作要求。
目標
企業(yè)文化中的顯現(xiàn)
工程公司的發(fā)展目標一直體現(xiàn)在企業(yè)文化中,從成立至今不斷與時俱進。
“先項目、后產(chǎn)品、再資本”,來自于無數(shù)實踐的總結(jié)提煉,工程公司從承接項目走向產(chǎn)品研發(fā),成立了數(shù)字技術(shù)公司,未來還要逐漸走向資本市場。
“數(shù)字化、專業(yè)化、集團化”,現(xiàn)階段我們成立了數(shù)字公司和鋼結(jié)構(gòu)市政公司,在數(shù)字化、專業(yè)化細分領(lǐng)域持續(xù)耕耘,將來還會有更多前沿分子公司出現(xiàn),公司要朝著集團化的方向發(fā)展。
公司的價值觀,是“注重細節(jié),追求卓越”。“吾日三省吾身”,每名員工都要通過對日常工作的復盤來總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,推動成長,通過無數(shù)次的實踐來磨礪提升自己,實現(xiàn)從個體到集體的卓越。
公司的初心使命,是成為湖北廣電網(wǎng)絡“分兵突圍”、轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展和員工期待的“獲得感、幸福感、安全感”示范企業(yè)。這是非常實際的目標,要通過存量榜、增量榜的經(jīng)營數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實,在大家的物質(zhì)和精神層面上得到體現(xiàn)。
公司的愿景,是從單一的工程承建商向全國廣電系統(tǒng)一流的信息綜合服務商邁進。朝著這個宏偉的終極目標,公司團隊要持之以恒,久久為功,在一棒接著一棒的努力下,力爭走到一流的序列里面去,不僅要走到工程領(lǐng)域的前列,更要走到全國廣電體系中的前列。
數(shù)字公司為業(yè)主匯報演示集成項目
行動
狼行圖背后的思考
紀律意識、奉獻精神和領(lǐng)袖風范——狼群站位圖所顯示的團隊智慧,就是干事創(chuàng)業(yè)過程中,干部員工所應該具備的行動素養(yǎng)。點擊鏈接查看往期推文:公司高質(zhì)量發(fā)展離不開:紀律意識、奉獻精神、領(lǐng)袖風范——狼行圖背后的思考
鋼結(jié)構(gòu)市政公司莆田大橋項目
團隊
珍惜、珍重、珍愛
珍惜,珍惜崗位和職位。在裁員成潮的大環(huán)境下,工程公司堅持走自主創(chuàng)新之路,持續(xù)面向社會和廣電內(nèi)部引進各類人才,希望大家珍惜來之不易的工作崗位,珍惜從五湖四海來到公司相處的緣分,在有限的工作時間里相互多搭把手、出把力,珍惜的過程就是努力付出的過程。珍惜職位,公司確保干部員工晉職晉級的公平、公正、公開,讓同志們到自己理想的職位上去;身居領(lǐng)導崗位的干部,不僅要率先垂范,也要帶好自己管理的團隊。
各經(jīng)營單元工作動態(tài)
珍重,珍重大家的付出和成果。同志們努力工作、脫穎而出創(chuàng)造的成果,不僅實現(xiàn)了個人的價值,更為公司創(chuàng)造了價值。公司會用獎金、高薪作為認可和回報,也為大家搭建舞臺,提供實現(xiàn)經(jīng)濟待遇和政治待遇的機會,一切都接受大家的監(jiān)督和檢驗。
珍愛,珍愛生命和自由。工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗問題是紀檢監(jiān)察關(guān)注的重點,大家要牢記參觀廉政教育基地時,一墻之隔兩重天的場景,敬畏法紀,敬畏規(guī)矩,在工作中廉潔自律,守住底線,拿堂堂正正的待遇。
總經(jīng)理袁哲在廉政教育基地敲響警示鐘
業(yè)績
干事創(chuàng)業(yè)的三重境界
回首取得的業(yè)績,工程公司經(jīng)歷了王國維《人間詞話》的三重境界。
系統(tǒng)集成分公司的湖北交職項目高質(zhì)量完成“雙高”檢查
第一重境界,“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓,望盡天涯路。”工程公司創(chuàng)業(yè)初期也曾經(jīng)歷過迷茫和彷徨,從配備干部團隊到組建各地分支機構(gòu),爭取廣電內(nèi)部業(yè)務,再到成為轉(zhuǎn)型分兵突圍的排頭兵,憑借對發(fā)展的執(zhí)著追求,一步步明確發(fā)展路徑。
第二重境界,“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。”業(yè)績的攀升不是輕而易舉、隨便可得的,不管是員工、中層干部還是高管,都要在自己的崗位上做出卓越的貢獻,必須天天想時時想,反反復復地琢磨,每時每刻地付出,漸至“終不悔”的境界,才有超凡脫俗的業(yè)績。工作之余,同志們也要加強鍛煉,保持健康的體魄。
第三重境界,“眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。”達到了前兩重境界,公司團隊每個人都能忘情的投入到工作中去,實現(xiàn)今年存量榜增量榜的發(fā)展目標,自然就能達到第三重境界,達到所追求的業(yè)績。