近日，協會理事單位湖北廣電網絡工程建設有限責任公司召開總部清單會，總經理袁哲從關注、關心、關愛三個維度對構建公司與員工發展的命運共同體提出要求。

關注

作為公司的一份子，每名員工都應該時刻對公司發展保持關注，當好局內人。各分公司、各部門之間要相互關注近期的發展變化，員工之間相互關注工作進展與成果，積極維系互聯互通的團隊狀態。

養兵千日，公司鼓勵員工利用工作之余學習備考各類職稱、專業資格證書。人力資源部要定期向全體員工公布拓展市場、資質增項等方面的證書需求，引導大家有的放矢地準備相應注冊認證考試，讓專業學習有目的、有方向，激發員工學習積極性的同時，真正滿足公司的戰略發展需要。

更上一層樓，想要實現更大的謀劃，滿足更強烈的上進心，員工應該將目光放長遠，去關注廣電行業的前沿信息，關注信息化業務十大目標行業的最新發展。工作群內分享的各類行業政策信息，大家要積極學習、回應；每周市場營銷群內“報必評，評必回”的機制，大家要認真貫徹落實，確保各項工作按經營要求執行，進一步提高項目轉化率和工作效能。

高管現場指導施工方案

關心

員工之間相互關心，冷暖相知，必須通過建立橋梁紐帶來達成。近幾年，隨著越來越多優秀人才加盟，工程建設公司的隊伍規模不斷壯大。總部各部門、系統集成分公司、市政分公司、數字公司、各地市分公司的同志們要加強相互交融、關心，形成和諧的團隊氛圍。綜合管理部要發揮好管理協調職能，組織更多具備互動性、趣味性的團隊拓展活動及企業文化活動，為大家相互接觸、了解提供更多機會。通過增加不同部門、分公司之間員工的接觸，拉近彼此的距離，不斷增強團隊的凝聚力。

“植樹添新綠，發展沐春風”團建活動

關愛

關愛企業如同關愛生命，企業和員工的發展緊密相連。在激烈的市場競爭中，縱觀同行業其他公司的起伏，國企不是金飯碗，更不是終身制，因此更需要大家樹立利害密切相關的緊迫感、危機感。

在關注十大目標行業的最新發展之外，牢記十大目標行業的具體內容，了解現在公司重點拓展的細分領域，就是對企業發展的關愛和用心。公司為大家提供生活保障，解決后顧之憂，員工應當以“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的態度對待工作。不管是員工、中層干部還是高管，都要在自己的崗位上做出力所能及的貢獻，而切忌出現類似“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處”這類置身事外、不管不問的游離狀態。

眾人拾柴火焰高，工程建設公司匯聚的人才越來越多，參與的項目體量越來越大，已然成為一艘可以劈波斬浪的大船。經過無數次實踐檢驗，市場拓展作為項目發生的源頭，牽一發而動全身。隨著大市場專班的組建，公司將集中優勢資源，整合人才力量支持市場拓展。市場拓展換來的線索商機，需要系統集成分公司、市政分公司、技術研發部等提供有力的支撐。中臺人員要為市場人員輸送炮彈，就不能只停留在簡單的方案輸出，而是要深度參與到市場拓展中去，以項目為導向，強化自身的售前服務角色，構建由客戶代表、方案代表和交付代表組成的“鐵三角”團隊，協同作戰，提高拜訪效率。保障部門綜合管理部、人力資源部、紀檢、財務等相關人員做好后勤保障的同時，也要善于挖掘自身的人脈資源，為公司的業務拓展多增加一條線索，多增添一點火花，為促成項目合作提供助力途徑。

集體考察智慧學校建設場景

創業難，守業更難；下坡路容易，上坡路難行。希望每名同志都能珍惜自己的崗位，珍惜走到一起的緣分，關注、關心、關愛公司這個大家庭，我們有信心，有決心，有勇氣，共同構建公司與員工發展的命運共同體。