【常務(wù)理事動態(tài)】湖北泰躍總公司與各分公司舉行2019年度經(jīng)營目標責(zé)任簽訂儀式暨各分公司述職會議
2019-02-22
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【常務(wù)理事動態(tài)】湖北泰躍總公司與各分公司舉行2019年度經(jīng)營目標責(zé)任簽訂儀式暨各分公司述職會議
2019年2月13日，湖北泰躍各分公司2018年度述職報告在湖北泰躍衛(wèi)星技術(shù)發(fā)展股份有限公司(以下簡稱湖北泰躍總公司)舉行。各分公司總經(jīng)理及主管悉數(shù)到場，本次會議由湖北泰躍公司董事長楊紅兵主持。
會上，各分總本著認真、求實、創(chuàng)新精神，從三個方面對上一年度的工作和2019年的奮斗目標進行了陳述，一是2018年度的績效指標以及重點工作的完成情況；二是2018年度工作中存在的困難、問題以及改進措施；三是實現(xiàn)總公司下達的2019年度經(jīng)營目標及其工作思路。述職過程中，各分總通過實際案例分享，并配以數(shù)據(jù)說明，對新一年的目標進行了清晰的規(guī)劃和展示，讓與會人員在分享收獲的同時激發(fā)了新的創(chuàng)造思維。
湖北泰躍公司董事長楊紅兵對各分公司過去一年取得的成績給予了充分的肯定，對大家的付出及努力表示感謝！同時向各分公司提出了殷切希望，要求各分公司負責(zé)人堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)全體員工出色的完成2019年度的各項工作，為湖北泰躍創(chuàng)造新的輝煌，做出卓越貢獻！
2019年2月15日，湖北泰躍公司各分總在武漢總公司會議室舉行2019年度經(jīng)營目標責(zé)任簽約儀式。
簽約儀式上，湖北泰躍公司董事長楊紅兵強調(diào)，在完善公司法人治理機制和統(tǒng)分結(jié)合經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，要進一步調(diào)動各分公司經(jīng)理、管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力，確?？偣鞠逻_給分公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。接下來，楊董事長與各公司總經(jīng)理簽訂2019年度經(jīng)營目標責(zé)任書。
(左：公司董事長 楊紅兵 右：公司副總 黃岡分公司總經(jīng)理 李鋼)
(左：公司董事長 楊紅兵 右公司副總 鄂州分公司總經(jīng)理 熊夢飛)
(左：公司董事長 楊紅兵 右：襄陽分公司總經(jīng)理 肖敬功)
(左：公司董事長 楊紅兵 右：潛江分公司總經(jīng)理 李生躍)
(左：公司董事長 楊紅兵 右：黃石分公司總經(jīng)理 劉紅)
(左：公司董事長 楊紅兵 右： 咸寧分公司總經(jīng)理 程建祥)
(左：公司董事長 楊紅兵 右：十堰分公司總經(jīng)理 於文)
(左：公司董事長 楊紅兵 右：公安事業(yè)部總監(jiān) 馬濤)
(左：公司董事長 楊紅兵 右：教育事業(yè)部總監(jiān) 郝欽)
簽訂2019年度經(jīng)營目標責(zé)任書的目的旨在建立總公司對各分公司的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系，推動公司經(jīng)營管理進一步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范化的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價體系代替粗線條的考評；推動各分公司管理手段和經(jīng)營策略的轉(zhuǎn)變，增強各分公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力，實現(xiàn)經(jīng)營管理和經(jīng)營效益雙贏的目標。
(總公司董事長與各分公司總經(jīng)理合照)
各分公司總經(jīng)理表示：積極接受總公司對其工作能力、工作計劃性、工作主動性的考核。湖北泰躍公司董事長楊紅兵表示：總公司將會帶領(lǐng)各分公司以嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新、專業(yè)的企業(yè)理念迎接未來的種種機遇與挑戰(zhàn)，同時為各分公司做好服務(wù)，與大家一起同舟共濟共創(chuàng)湖北泰躍新的輝煌！
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