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日前，協會常務理事單位武漢武鋼綠色城市技術發展有限公司召開2022年工作會暨一屆二次職代會。公司黨委書記、董事長、總經理文福作了工作報告，總結了2021年工作，提出了2022年的奮斗目標和任務，明確了路徑，指明了方向。為進一步統一思想，凝心聚力，公司官微特別推出“貫徹落實公司兩會精神訪談”專欄，發揮宣傳思想引領作用，聚焦公司各單位、各部門踔厲奮發推進武鋼綠城加快轉型發展的新思路、新舉措、新做法。

 

視頻訪談：工程分公司黨支部書記   陳炳松

通過認真完整地學習文總所作的職代會工作報告，我深受鼓舞。工作報告內容詳實新穎，回顧了2021年各項工作取得的成績，對2022年工作進行了全面部署，統一了全體職工思想，促使我們進一步牢固樹立大局意識，發展意識和責任意識，非常振奮人心。

 

過去的一年，公司快速發展、轉型發展步伐穩健有力，美好的前景讓人充滿希望。2022年，是公司快速轉型發展的關鍵之年，作為工程分公司支部書記，我將和班子成員一道，以職代會精神為指引，圍繞全面實現商業計劃書總目標，不斷創新黨建工作方式方法，狠抓工作落實，有效調動黨員骨干力量，發揮先鋒模范作用，進一步統一思想，細化措施，推動基層黨建工作與生產經營同步高質量發展。

 

一是通過宣傳教育，不斷增強員工的使命感和責任感，促進員工知責、明責，盡責，把握企業轉型發展的機遇，不斷推動公司持續健康發展。

 

二是緊跟公司步伐，以深化轉型發展為目標，以高質量發展為方向，腳踏實地，實干擔當，不斷加大市場開拓力度，以現場保市場，深入開展提質增效升級行動，力爭完成年度生產經營目標任務。

 

三是持續對標找差，凝心聚力、全面提升體系能力，有序推進三年中期目標各階段工作落實落地，實現跨越式發展，努力成為集體企業轉型發展的典范。