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        荊州市明德科技有限公司成立于2001年7月23日，當年進入荊州開發區孵化中心(荊州市江津東路155號)；2002年公司被認定為“湖北省軟件企業”，2003年1月公司當選為“荊州市軟件協會常務理事單位”；2007年公司從荊州開發區孵化中心畢業，遷入現址(荊州市江津東路109號)；2008年公司被認定為“湖北省高新技術企業”，被接納為“湖北省軟件行業協會團體會員”；2009年5月，公司增加二個法人股東：湖北省高新技術發展促進中心注資60萬元、荊州高新技術產業開發區創業服務中心注資60萬元，公司注冊資金增加到1120萬元，同年12月公司注冊資本增加到1500萬元，公司被省科技廳批準為“重點培育企業”和“湖北省創新型企業建設試點單位”； 2011年省發改委批準公司技術為“湖北省認定企業技術中心”；2012年省人社廳、博管辦批準公司建立“湖北省博士后產業基地”，省科技廳批準公司與武漢理工大學共建“油田注水技術研發中心”；2013年省科協批準公司與天津大學共建“院士專家工作站”、荊州市委組織部人才辦批準公司為清華大學博士生社會實踐荊州基地合作單位，每年接收清華大學博士生到公司進行社會實踐活動。2014年被確定為 “荊州市科技小巨人企業”和“湖北省創新方法試點企業”。
 

　　公司2006年開始承擔國家和省科研項目，先后完成“國家火炬計劃”項目2個、“科技型中小企業創新基金”項目3個、“國家重點新產品”項目1個、湖北省科技支撐計劃項目3個。6個項目通過省科技廳組織的科技成果鑒定，其中：3個項目處于國內領先水平，3個項目達到國際先進水平。取得發明專利5項(1項授權、4項受理)、實用新型專利26項(授權24項、受理2項)、軟件著作權10項。獲得1項國家發明金獎和5項省科技進步獎。
 

　　公司現有員工115人，注冊資金5000萬元，總資產9866萬元；行政中心和技術研發中心位于荊州市荊州開發區江津東路109號，占地面積4000多平方米，建筑面積12000多平方米；試驗、生產中心位于荊州開發區月堤路，占地面積45000平方米，建筑面積20000多平方米，建立了自動化實驗室、壓力容器高壓室內實驗室、嵌入式軟件開發實驗室、注水離心泵電機電能檢測實驗場、超聲波流量計檢測實驗場、扭矩傳感器試驗場、負荷實驗室、大口徑水流量實驗室、油水分析計量實驗室、高(低)溫實驗室等實驗室，實驗設備180余臺套，設備原值900多萬元。
 

　　公司嚴格按照《公司法》建立了完善的治理結構和組織結構。公司董事會是最高決策機構，公司高級管理層設總經理1人，副總經理4人，總工程師1人；中層管理機構設有研發、生產、營銷、質管、采供、財務、行政等部門和黨支部、工會組織。
 

　　公司人才隊伍專業涵蓋機械、電子、軟件、網絡、通訊、自動化、遠程控制、精密儀器等方面，多人承擔過國家和省級科技項目，具有較強的研發能力，滿足油田注采輸鉆智能裝備和安全生產等方面的技術要求。
 

　　公司人才隊伍現有科技人員83人(其中：公司在冊科技人員69人，產學研合作科技人員14人)，直接從事科研的人員58人(其中：公司在冊人員49人，產學研合作人員9人)。職稱結構為：院士 1人、教授6人、正高職高級工程師1人、高級工程師6人、講師1人、工程師16人，助理工程師18人，其他技術人員34人；學歷結構為：博士11人、碩士4人、本科50人、大專18人。
 

　　公司經營運行狀況良好。2014年公司總資產9866萬元，凈資產5299萬元，營業收入3491萬元，凈利潤472萬元。
 

　　發展戰略：
 

　　公司圍繞“數字油田”、“智慧油田”建設，以提供油田生產所需要的智能化、數字化、網絡化產品為目標，開發基于物聯網技術、光纖技術和3D打印技術的油田智能產品和集成系統，解決油田生產實際問題；通過革新技術，打造優秀品牌，不斷豐富和完善產品系列，實現產品產業化，使公司在油田開發生產智能裝備和整體應用解決方案方面處于國內領先水平；拓展投融資渠道，經過十年的發展，最終躋身國際先進行列。
 

　　發展規劃：
 

　　近期(2015～2016年)----建設期 創新企業機制，努力打造品牌企業；加快培養和引進領軍人才，提升核心競爭力；加大研發投入，取得技術突破，完善油田物聯網系統。
 

　　加大創新產品研發投入，建立制度性投入機制，加強軟硬件設施建設，提高項目研發經費，滿足研發工作需要；完善技術創新體系，嚴格開發流程，強化項目研發工作管理；加強專利、商標、版權、著作權等知識產權保護、無形資產評估、打擊侵權等工作。
 

　　與省市人才交流中心和高校合作，引進優秀畢業生。公司與省市人才交流中心簽訂了人才引進協議，與武漢理工大學合作建立了人才聯合培養基地和大學生實習基地，2013年7月開始已接收6名清華大學博士生來公司進行社會實踐，今后將繼續加強此項工作。
 

　　積極推進產學研合作，引進高端領軍人才。加強博士后產業基地、院士專家工作站和校企共建油田注水技術中發中心等研發平臺建設，引進博士、院士等高端領軍人才，解決共性技術、關鍵技術，為技術轉移和產品開發提供智力支持，同時，在共同研究中培養公司科研骨干人才，使公司科研走在國內行業前列。
 

　　提供優厚待遇吸引人才。公司將完善對優秀研發人員給予全方位支持的政策，給予科技開發人才優厚待遇和寬松良好的工作環境，支持科研人才參與國際技術交流活動。
 

　　完成“基于物聯網的油井工況綜合管理平臺研究與示范”確定的研發內容，完善在用裝備，為后續發展奠定技術基礎。
 

　　中期(2017～2019年)----成長期 推進創新產品產業化生產，形成產業體系；積極拓展融資渠道，實現上市目標。
 

　　我公司已在開發區征地77.18畝建設“油田注水數字化裝備產業化生產基地”和“油田物聯網技術研發基地”。 公司將加強和完善基地建設工作，形成規模化生產能力，滿足油田生產需求，促進公司快速發展。
 

　　2011年5月，湖北省企業上市工作領導小組辦公室認定我公司為湖北省上市后備企業。除了加強銀企合作之外，公司也制定了上市融資的初步工作計劃，目前主要是內部籌備和資源整合，首先理清自身的上市條件和基礎，明確上市目標。計劃明年引入風投，選擇保薦機構，進入輔導上市進程。
 

　　遠景(2020～2025年)----發展期 擴大產業化規模，擴大國內市場份額，積極拓展國際市場，使公司進入發展快軌道，經過約十年的發展，最終躋身國際先進行列。