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會員交流群會員服務(wù)中心為進一步暢通職稱申報渠道，優(yōu)化職稱評價方式，提升職稱服務(wù)水平，更好滿足各類專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展需求。近日，省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)通知，部署啟動2023年職稱評審工作。
職稱評審范圍為在我省企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我省從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。
以下情形人員不得申報評審職稱：
（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報。
（二）除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。
（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報。
（四）記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。
申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過；已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認(rèn)。
1．國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對照相應(yīng)職稱申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，推薦人員參加高級職稱評審時填寫《2023年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表》。
2．民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機構(gòu)會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。
3．自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。
4．中央在鄂等單位或外省需委托我省代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號）第十四條規(guī)定執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)人員參加我省高、中、初級職稱評審，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html）進行申報。
職稱評審范圍為在我省企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我省從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。
以下情形人員不得申報評審職稱：
（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報。
（二）除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。
（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報。
（四）記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。
申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過；已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認(rèn)。
全省各職稱評審委員會一般應(yīng)在2023年9月30日前公開發(fā)布年度評審或材料受理通知，明確具體申報時間，11月30日前完成年度評審工作。
（一）個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)評委會發(fā)布的通知要求和申報評審條件，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并推送至用人單位。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或材料提交不全的，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。
（二）推薦審核。用人單位對申報人員的工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料負(fù)審核主體責(zé)任，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果（包括個人業(yè)績材料）須在單位顯著位置公示不少于5個工作日，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。各級人社（職改）部門、評委會辦公室和主管部門，應(yīng)根據(jù)職能職責(zé)審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并一次性告知退回原因；對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。
（三）評審發(fā)文。各評委會辦公室按管理權(quán)限于評審前5個工作日將評審工作方案報人社（職改）部門備案，方案包括資格審查、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況；評審工作結(jié)束3個工作日內(nèi)，公示評審結(jié)果，公示期不少于5個工作日；評審工作結(jié)束10個工作日內(nèi)，向相應(yīng)人社（職改）部門報送評審情況綜合報告，包括評審情況、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調(diào)查核實問題線索不屬實的評審?fù)ㄟ^人員，由相應(yīng)部門或單位按管理權(quán)限發(fā)文確認(rèn)評審結(jié)果。
（一）層層壓實責(zé)任。按照全省統(tǒng)籌、分級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則，各級人社（職改）部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要認(rèn)真履職盡責(zé)，加強職稱政策和系統(tǒng)操作知識學(xué)習(xí)，積極為管理服務(wù)對象做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作，對普遍反映的共性問題應(yīng)匯總后逐級反饋，不得簡單推諉。
（二）優(yōu)化評審服務(wù)。各級人社（職改）部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要及時審核推送申報人員材料，大力宣傳職稱網(wǎng)上申報和電子證書信息查驗渠道、方式，進一步提升服務(wù)質(zhì)效。2022年度通過線下申報評審的職稱數(shù)據(jù)，應(yīng)于2023年7月20日前錄入系統(tǒng)，省職改辦將于7月底前向人社部集中推送。
（三）確保評審質(zhì)量。各級人社（職改）部門、評委會辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，嚴(yán)格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報時間及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評審條件標(biāo)準(zhǔn)，確保評審工作質(zhì)量。
（四）加強監(jiān)督管理。根據(jù)人社部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《湖北省職稱評審監(jiān)督管理暫行辦法》，省職改辦將會同行業(yè)主管部門加強職稱評審監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各評委會及其辦公室開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進行倒查、復(fù)查。
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2023-07-06
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