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        凌久高科黨總支召開黨的二十大專題學(xué)習(xí)研討會
        2022-12-16點擊量:6614
        凌久高科黨總支召開黨的二十大專題學(xué)習(xí)研討會
          為進(jìn)一步領(lǐng)悟黨的二十大精神,把學(xué)習(xí)黨的二十大精神與促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合,12月2日,協(xié)會常務(wù)理事單位中船重工(武漢)凌久高科有限公司黨總支支委班子與公司經(jīng)營班子組織召開黨的二十大專題學(xué)習(xí)研討會。公司總經(jīng)理、黨總支書記岳增坤主持會議,公司領(lǐng)導(dǎo)、黨總支全體支委參加了此次會議。
         

         
          黨的二十大是邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議,引領(lǐng)著國家未來的發(fā)展,對企業(yè)的發(fā)展也有重要指引作用。
         
          會上黨員干部們結(jié)合公司發(fā)展,就學(xué)習(xí)體會與收獲、貫徹執(zhí)行黨的二十大精神作了深入交流與討論。
         
          堅持黨建引領(lǐng),弘揚(yáng)黨建精神。
         
          回眸黨的一大至黨的二十大這輝煌而艱辛的風(fēng)雨歷程,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,中華民族創(chuàng)造了一個又一個“中國奇跡”。著眼于企業(yè)發(fā)展,我們要始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨組織的核心作用,堅定敲好黨建這根“釘”,為企業(yè)的發(fā)展指引前進(jìn)的方向。國無精神不強(qiáng),人無精神不立。我們要弘揚(yáng)偉大的建黨精神,運(yùn)用企業(yè)文化“調(diào)和劑”,培育企業(yè)發(fā)展精神,補(bǔ)足當(dāng)代青年員工的精神之“鈣”,團(tuán)結(jié)奮斗、不畏艱難、謙虛謹(jǐn)慎,為企業(yè)的發(fā)展強(qiáng)化精神力量。
         
          高質(zhì)量發(fā)展,要“質(zhì)”“量”同行。
         
          黨的二十大報告中提出:“推動經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長”,黨總支書記、公司總經(jīng)理岳增坤分享文章《推動經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長》,進(jìn)一步闡釋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展“質(zhì)”與“量”的辯證關(guān)系,經(jīng)濟(jì)沒有“質(zhì)”就不會有“量”,離開了“量”也談不上“質(zhì)”。著眼于企業(yè)發(fā)展,我們不僅要關(guān)注量的增長:擴(kuò)大市場規(guī)模與合同額等,更要關(guān)注質(zhì)的有效提升:通過聚焦用工,提高勞動生產(chǎn)率;通過審時度勢調(diào)整“賽道”、把握潛在價值環(huán)節(jié),提高利潤率,增強(qiáng)發(fā)展的可持續(xù)性等。
         
          高質(zhì)量發(fā)展,要創(chuàng)新驅(qū)動。
         
          黨的二十大報告中指出:“創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力”。創(chuàng)新不僅是國家發(fā)展進(jìn)步的靈魂與不竭動力,也是企業(yè)發(fā)展不可或缺的核心競爭力。著眼于企業(yè)發(fā)展,一是要明確如何創(chuàng)新?創(chuàng)新包含科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等;二是要制定創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略與實施步驟,加強(qiáng)目標(biāo)管理,激發(fā)創(chuàng)新活力;三是在技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新方面,要確保創(chuàng)新的市場化,要緊盯市場而“研”,創(chuàng)新研發(fā)的成果要具有市場推廣價值。
         
          高質(zhì)量發(fā)展,要以人為先。
         
          黨的二十大報告中指出:“人才是發(fā)展的第一資源”。人才也是企業(yè)的中流砥柱,是企業(yè)發(fā)展中最重要的資源。因此,我們要選好人才,加大對高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn),重視長遠(yuǎn)儲備,做好人才梯隊建設(shè);我們要用好人才,發(fā)掘員工的特點與優(yōu)勢,進(jìn)行“對號入座”,確保用當(dāng)適任、用當(dāng)盡才;我們要育好人才,結(jié)合員工崗位需求,加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),為員工賦能,并加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng);我們要激勵人才,強(qiáng)化精神激勵,要從更深層次加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)員工的凝聚力與向心力,以企業(yè)文化激發(fā)員工的內(nèi)在動力,提高員工的工作積極性與主動性。
         

         
          學(xué)思踐悟,砥礪前行。
         
          黨的二十大學(xué)習(xí)分享會的開展,通過讀原文、悟原理,進(jìn)一步深化了對黨的二十大精神的理解與把握。學(xué)以致用,學(xué)有所獲,緊密結(jié)合當(dāng)前公司經(jīng)營發(fā)展,以黨的二十大思想為引領(lǐng),創(chuàng)造性的開展工作,助力公司高質(zhì)量發(fā)展,奮進(jìn)公司發(fā)展新征程。

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