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        關(guān)于發(fā)布《浙江省數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2022-2025年)》的通知
        2022-04-27浙安協(xié)[2022]13號(hào)點(diǎn)擊量:2832
        關(guān)于發(fā)布《浙江省數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2022-2025年)》的通知
          【智慧城市網(wǎng) 政策法規(guī)】2022年4月26日,浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì) 發(fā)布《浙江省數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2022-2025年)》,具體如下:
         
          各相關(guān)單位:
         
          為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省戰(zhàn)略,加快建設(shè)高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍、打造具有影響力和吸引力的產(chǎn)業(yè)人才蓄水池,建設(shè)安防產(chǎn)業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地,服務(wù)并賦能安防行業(yè)進(jìn)一步高質(zhì)量發(fā)展。協(xié)會(huì)組織專班研究制定了《浙江省數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2022-2025年)》,經(jīng)協(xié)會(huì)專家會(huì)議評(píng)審?fù)晟啤f(xié)會(huì)秘書長辦公會(huì)議討論批準(zhǔn),現(xiàn)予以發(fā)布。
         
          浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)
         
          2022年4月26日
         
          浙江省數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2022-2025年)
         
          一、發(fā)展背景
         
          (一)政策背景
         
          黨中央、國務(wù)院高度重視人才培育工作,發(fā)出新時(shí)代人才強(qiáng)國的動(dòng)員令。習(xí)近平總書記在2021年中央人才工作會(huì)議上提出“國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才,我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí),更加重視人才自主培養(yǎng),加快建立人才資源競爭優(yōu)勢”。綜合國力的競爭說到底是人才的競爭,人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo)。
         
          浙江省委省政府助推“數(shù)字安防“產(chǎn)業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段。浙江省人民政府辦公廳發(fā)布《浙江省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,提出到2025年,建成萬億級(jí)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群,形成具有全球競爭力的標(biāo)志性數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)鏈。浙江省委省政府作出實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”的重要決策部署,聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)、培育壯大數(shù)字產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)化數(shù)字賦能、提升數(shù)字治理水平。以及建立高質(zhì)量發(fā)展共同富裕示范區(qū)等,都將推動(dòng)安防產(chǎn)業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段。
         
          (二)產(chǎn)業(yè)背景
         
          經(jīng)過四十余年的發(fā)展,安防行業(yè)已經(jīng)確立了新的知識(shí)體系,從公共安全體系的組成部分,發(fā)展成為全方位、立體化社會(huì)公共安全治理的關(guān)鍵核心,從應(yīng)急響應(yīng)向預(yù)警預(yù)防轉(zhuǎn)化,從事件處置向風(fēng)險(xiǎn)管控轉(zhuǎn)變,從治安事件防控到應(yīng)對非傳統(tǒng)安全威脅領(lǐng)域全覆蓋。安全技術(shù)防范已經(jīng)上升到國家公共安全和社會(huì)綜合治理規(guī)劃、布局的政策高度。
         
          新一代信息技術(shù)成為安防行業(yè)的基礎(chǔ)技術(shù),創(chuàng)新發(fā)展不斷迭代。人工智能、物聯(lián)網(wǎng)的新進(jìn)展為安防產(chǎn)品和技術(shù)帶來了顛覆性變革;5G+AI格局加速千行百業(yè)的智能升級(jí),為安防產(chǎn)業(yè)帶來5G+AI的“芯”時(shí)代,開啟數(shù)字安防新業(yè)態(tài);基于深度學(xué)習(xí)、AI、機(jī)器視覺、物聯(lián)網(wǎng)等人工智能技術(shù)打造的安防生態(tài)圈,讓數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)具有了無限可能。大安防、大數(shù)據(jù)、大產(chǎn)業(yè)是新時(shí)代安防業(yè)態(tài)的典型特征,也為數(shù)字安防注入多元價(jià)值。
         
          (三)企業(yè)背景
         
          在數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)中,約80%的企業(yè)屬于中小微企業(yè),他們是產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的有機(jī)組成部分,又是提供大部分人才就業(yè)的主力軍。在一定意義上,賦能中小微企業(yè)人才發(fā)展,關(guān)系到能否提高中小微企業(yè)的生存和發(fā)展能力,乃至直接關(guān)系到產(chǎn)業(yè)生態(tài)健康發(fā)展。如何有效推動(dòng)中小微企業(yè)人才集聚,培育壯大中小微企業(yè)人才隊(duì)伍,激勵(lì)中小微企業(yè)人才成長成才,切實(shí)激發(fā)小微企業(yè)人才的創(chuàng)新、創(chuàng)造積極性,不斷提升企業(yè)競爭力,是一個(gè)非常值得思考的命題。
         
          發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。
         
          數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展歸根結(jié)底要靠人才,以產(chǎn)業(yè)集聚人才、靠人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)才融合,放大人才“場效應(yīng)”。構(gòu)建門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才體系,以優(yōu)質(zhì)的制度供給、服務(wù)供給、要素供給和完備的市場體系做強(qiáng)人才鏈,著力打造充滿“陽光雨露”的創(chuàng)新生態(tài)體系,筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
         
          二、總體要求
         
          (一)指導(dǎo)思想
         
          為全面貫徹落實(shí)人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省首位戰(zhàn)略,加快建設(shè)高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍、打造高水平創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入領(lǐng)會(huì)貫徹黨的十九大精神,全面學(xué)習(xí)省第十四次黨代會(huì)決策部署、省人才發(fā)展十四五規(guī)劃和省委省政府《高水平建設(shè)人才強(qiáng)省行動(dòng)綱要》,堅(jiān)持黨管人才原則,以全面數(shù)字化改革為引領(lǐng),以建設(shè)高素質(zhì)強(qiáng)大人才隊(duì)伍為主題,以全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才為主線,以引領(lǐng)發(fā)展、成就人才為根本目的,堅(jiān)持系統(tǒng)的、整體的、協(xié)調(diào)的工作理念,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才工作新格局,打造具有影響力和吸引力的產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)、高技能人才蓄水池,建設(shè)安防產(chǎn)業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地。
         
          (二)基本原則
         
          圍繞中心,服務(wù)大局。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)更高水平平安中國、數(shù)字化改革重大戰(zhàn)略和“一號(hào)工程”等重點(diǎn)任務(wù),聚焦產(chǎn)業(yè)人才體制機(jī)制改革,加快引進(jìn)集聚高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,不斷提升人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的匹配度、融合度。
         
          突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)。圍繞數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,加快引進(jìn)和培育創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型的高素質(zhì)人才,統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)各類人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善人才譜系,努力促進(jìn)各類人才發(fā)揮作用,人才價(jià)值得到充分體現(xiàn)。
         
          存量提升、增量優(yōu)化。立足內(nèi)部挖掘,盤活人才存量,加強(qiáng)現(xiàn)有數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才的教育培養(yǎng),創(chuàng)新培養(yǎng)方式方法,提高人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性。注重外部引進(jìn),擴(kuò)大人才增量,加快引進(jìn)稀缺性人才,選拔各類優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。
         
          以人為本、整體智治。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”高效協(xié)同,加快建立以人才為核心的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),堅(jiān)持?jǐn)?shù)字賦能、綜合集成,不斷完善人才機(jī)制體制,全力打造數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才新高地。
         
          三、總體目標(biāo)
         
          習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要營造良好創(chuàng)新環(huán)境,加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競相成長各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機(jī)制,培植好人才成長的沃土,讓人才根系更加發(fā)達(dá),一茬接一茬茁壯成長。”
         
          總體來看,數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展目標(biāo)主要體現(xiàn)在三方面:一是個(gè)人目標(biāo),造福產(chǎn)業(yè)人才,助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展;二是企業(yè)目標(biāo),服務(wù)會(huì)員單位,賦能企業(yè)人才培育機(jī)制;三是行業(yè)目標(biāo),構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生力軍,推進(jìn)數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
         
          到2024年,培植好一棵“數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才成長樹”。浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡稱“協(xié)會(huì)”)秉承“團(tuán)結(jié)、服務(wù)、求實(shí)、創(chuàng)新”的辦會(huì)宗旨,積極發(fā)揮思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺,扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)改革,創(chuàng)新性地搭建了產(chǎn)業(yè)人才成長平臺(tái)。平臺(tái)以產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展為核心,創(chuàng)新安防產(chǎn)業(yè)人才的體制機(jī)制,塑造“選、引、育、用、留”的人才發(fā)展完整生態(tài)鏈。人才樹以引流作為“根”,深扎地下,匯聚多元化的人才隊(duì)伍,盤活存量與增量人才;“主干”以提升各類別、各層次人才質(zhì)量為目標(biāo),創(chuàng)造性地開創(chuàng)了人才螺旋成長的梯階機(jī)制;“枝”是延伸出的人才發(fā)展目標(biāo),利用市場機(jī)制調(diào)動(dòng)個(gè)人和企業(yè)的積極主動(dòng)性,如果枝長得足夠粗壯,便能支撐企業(yè)不斷立足新的市場領(lǐng)域。
         
          到2024年,初步建成產(chǎn)才深度融合、良性互動(dòng)的安防產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)。數(shù)字產(chǎn)業(yè)與高新技術(shù)緊密融合,不斷延伸應(yīng)用范圍和產(chǎn)品,對創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才需求不斷提升。產(chǎn)才互補(bǔ),推進(jìn)數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
         
          四、主要任務(wù)
         
          緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要,堅(jiān)持把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置,培植好數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才樹,聚焦高素質(zhì)人才、高水平制度、高能級(jí)平臺(tái)、高品質(zhì)服務(wù)等方面,持續(xù)推進(jìn)人才生態(tài)迭代升級(jí),不斷提升人才集聚力、平臺(tái)吸附力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、生態(tài)影響力、制度競爭力,著力打造產(chǎn)業(yè)人才蓄水池。協(xié)會(huì)大力實(shí)施浙江省數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2022-2025年),重點(diǎn)推進(jìn)五大任務(wù)。
         
          (一)建立與地方政府人才政策相匹配的人才梯階成長機(jī)制
         
          樹立科學(xué)發(fā)展的人才觀,優(yōu)化人才管理機(jī)制,穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展工作。主要包括人才盤點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)人才成長印跡、產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)體系三方面的工作。
         
          人才盤點(diǎn)。全面盤點(diǎn)會(huì)員單位現(xiàn)有人才狀況,包括學(xué)歷、職位、職稱、榮譽(yù)、學(xué)習(xí)意愿、學(xué)習(xí)途徑等信息。
         
          產(chǎn)業(yè)人才成長印跡。一方面,對接省市人社部門,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長檔案入網(wǎng)建檔;另一方面,以“學(xué)習(xí)圖強(qiáng)”為平臺(tái),全面分析、跟蹤和落實(shí)人才培育情況。
         
          建立產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。以地方政府人才激勵(lì)政策為準(zhǔn)則,加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。
         
          (二)構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來、包容大氣的人才集聚機(jī)制
         
          人才引流方面,以企業(yè)、國內(nèi)外社會(huì)平臺(tái)、高等院校為重要入口,通過各類安防企業(yè)吸收優(yōu)秀員工,通過國內(nèi)外社會(huì)平臺(tái)吸收專業(yè)人才,通過高等院校鏈接到有就業(yè)需求的優(yōu)秀學(xué)生。在十四五期間,重點(diǎn)推進(jìn)以下幾項(xiàng)工作:
         
          全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才“入網(wǎng)建檔”工作。推進(jìn)人才樹覆蓋至少85%以上的安防企業(yè),將相應(yīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,以及60%的員工納入“學(xué)習(xí)圖強(qiáng)”人才成長平臺(tái)。
         
          以產(chǎn)教融合為切口優(yōu)選20所高職院校,與院校建立深度合作機(jī)制,創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院,促成安防人才定點(diǎn)培養(yǎng)基地,加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型等人才培養(yǎng)。
         
          以全球視野集聚高素質(zhì)人才隊(duì)伍。抓住全球人才流動(dòng)新機(jī)遇,更大力度、更加精準(zhǔn)引進(jìn)海外高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
         
          籌建企業(yè)人才信息通道。推動(dòng)人才信息聯(lián)通、人才評(píng)價(jià)互認(rèn)、人才活動(dòng)聯(lián)辦、人才資源共享等工作,營造良性的人才互動(dòng)機(jī)制。
         
          (三)塑造面向各類別、各層次人才的培養(yǎng)梯階
         
          聚焦安防產(chǎn)業(yè)的高技能領(lǐng)軍人才、高技能人才和普通技工等技術(shù)人才,以及影響企業(yè)發(fā)展的高級(jí)管理人才,通過發(fā)揮國民教育、職業(yè)教育、企業(yè)教育等多種教育融合的方式,發(fā)揮多主體人才培養(yǎng)的作用,提高安防人才質(zhì)量,促進(jìn)產(chǎn)教融合。主要包括七個(gè)方面:
         
          提升政治素養(yǎng)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng),大力弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神,踐行使命責(zé)任,提升管理能力與人文素養(yǎng),4年至少輪訓(xùn)85%企業(yè)家。
         
          中高級(jí)工程師職稱評(píng)審。持續(xù)推進(jìn)省人社廳授權(quán)的安防工程專業(yè)中、高級(jí)工程師職稱評(píng)價(jià),以工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、系統(tǒng)集成、技術(shù)服務(wù)等安防全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)技術(shù)人員為評(píng)審對象,構(gòu)建一批專業(yè)的安防產(chǎn)業(yè)技術(shù)生力軍。目前行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)超過22萬,初中高級(jí)職稱人員約占18%,未來通過4年的培育,努力將初中高級(jí)職稱人員占比提高到30%以上。
         
          職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。協(xié)會(huì)已經(jīng)建立了行業(yè)職業(yè)技能評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)和建立相關(guān)評(píng)價(jià)管理制度,相關(guān)工作已得到省人社廳的階段性認(rèn)可,爭取2022年獲得“安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員”職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn),不斷加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
         
          學(xué)習(xí)圖強(qiáng)。協(xié)會(huì)構(gòu)建的“學(xué)習(xí)圖強(qiáng)”平臺(tái)是一個(gè)“線上+線下”的繼續(xù)教育平臺(tái),包括省人社廳認(rèn)證職業(yè)技能線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、職稱繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記系統(tǒng),以及安防人才“入網(wǎng)建檔”平臺(tái)入口。平臺(tái)致力于持續(xù)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入繼續(xù)教育系統(tǒng),形成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,不斷更新、補(bǔ)充、拓展和提高他們的知識(shí)和技能水平,進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高創(chuàng)造力和專業(yè)技術(shù)水平。
         
          學(xué)歷教育與專業(yè)教育。與杭州電子科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院合作,把行業(yè)最新的技術(shù)課程納入了學(xué)歷教學(xué)中,開展成人高等學(xué)歷函授專升本教育,接下來將根據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求逐步推出本升碩項(xiàng)目,以及安防行業(yè)繼續(xù)教育專題班、高級(jí)研修班等。目前行業(yè)從業(yè)人員中大專及以上學(xué)歷人員約占43%,未來通過4年的培育,努力將大專及以上學(xué)歷人員占比提高到50%以上。
         
          產(chǎn)教融合。面向未來工程師;聯(lián)合海康威視、大華股份和宇視科技等頭部企業(yè)和高等院校,共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院,不斷豐富、做實(shí)“1+X”項(xiàng)目,持續(xù)提升就業(yè)匹配;在產(chǎn)業(yè)短板、卡脖子技術(shù)、共性難題等方面與高等院校、合作共建實(shí)驗(yàn)室,攻關(guān)創(chuàng)新、促進(jìn)科研轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)高端科技人才。
         
          其他專業(yè)資格證書。盤點(diǎn)與數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的專業(yè)資格證書,建立相應(yīng)人才激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)人才不斷學(xué)習(xí)和成長,并獲得注冊建造師、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)資格考試證書、行業(yè)認(rèn)證證書、注冊消防工程師、信息系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理以及技師、高級(jí)技師證書等。
         
          (四)建立健全人才激勵(lì)機(jī)制
         
          發(fā)揮行業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)方面的積極作用,賦能企業(yè)健全人才激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)人才的獲得感、自豪感、榮譽(yù)感,激發(fā)人才積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,營造大國工匠和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。主要包括以下三個(gè)方面:
         
          倡導(dǎo)工匠精神、工程師文化。主要包括評(píng)選模范工程師、金牌項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)。模范工程師,倡導(dǎo)“專業(yè)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的工程師精神,表彰在技術(shù)研究、開發(fā)應(yīng)用、生產(chǎn)制造(工藝)、系統(tǒng)集成(工程)、技術(shù)服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn);金牌項(xiàng)目經(jīng)理,旨在提升安防工程項(xiàng)目經(jīng)理的執(zhí)業(yè)能力和綜合素質(zhì),樹立行業(yè)標(biāo)桿,表彰在施工管理及新技術(shù)、新工藝等方面做出的突出貢獻(xiàn);優(yōu)秀企業(yè)家,弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神,表彰愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范。
         
          創(chuàng)建我省安全技術(shù)防范科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。協(xié)會(huì)積極與浙江省科學(xué)技術(shù)廳主管部門溝通,擬設(shè)立面向浙江全省數(shù)字安防領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),包括技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。為會(huì)員單位服務(wù),為科技人員提供高水平的人才和科研項(xiàng)目的認(rèn)可途徑,積極引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
         
          政府及社會(huì)榮譽(yù)推薦。對接全國及省市總工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等機(jī)構(gòu)勞模、三八紅旗手、青年標(biāo)兵等榮譽(yù)評(píng)選活動(dòng),向政府和社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)舉薦行業(yè)優(yōu)秀人才。
         
          (五)積極推進(jìn)數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展大會(huì)
         
          為了宣貫黨和國家在人才工作方面的重要方針政策,強(qiáng)化高素質(zhì)人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推進(jìn)作用,以協(xié)會(huì)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃為支撐賦能企業(yè)優(yōu)化自身人才管理體系,激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,為行業(yè)培養(yǎng)一批可堪大用能擔(dān)重任的棟梁人才,為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)更高水平平安中國開好局、起好步。
         
          協(xié)會(huì)將聯(lián)合相關(guān)單位組織開展數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展巡回演講活動(dòng)。活動(dòng)將特邀全國部分省市安防協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人、浙江省安防協(xié)會(huì)理事會(huì)成員、安防企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與人力資源管理負(fù)責(zé)人、“學(xué)習(xí)圖強(qiáng)”線上線下培訓(xùn)的技術(shù)人員等。
         
          五、保障措施
         
          (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任
         
          以黨建為引領(lǐng),認(rèn)真抓好浙江省數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃的組織實(shí)施,建立工作專班,明確責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn),分階段穩(wěn)步推進(jìn),確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。進(jìn)一步加大對重點(diǎn)人才平臺(tái)建設(shè)、重要人才機(jī)制落實(shí)的協(xié)調(diào)力度,及時(shí)研究解決工作中的困難和問題。
         
          (二)強(qiáng)化督查檢查
         
          建立實(shí)施情況的年度和中期監(jiān)測評(píng)估機(jī)制,跟蹤分析、研究解決規(guī)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。根據(jù)新時(shí)代人才工作特點(diǎn),完善人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度,建立健全人才開發(fā)信息庫。
         
          (三)夯實(shí)“數(shù)字安防創(chuàng)新服務(wù)綜合體”,提高服務(wù)水平
         
          秉持“團(tuán)結(jié)、服務(wù)、求實(shí)、創(chuàng)新”辦會(huì)宗旨,依托“數(shù)字安防創(chuàng)新服務(wù)綜合體”,聚焦產(chǎn)業(yè)集群與創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)的良性互動(dòng),扎實(shí)有效地做好協(xié)會(huì)各項(xiàng)常態(tài)化工作,竭誠賦能會(huì)員單位的人才工作,真正把服務(wù)做好、做專、做精、做深,讓企業(yè)滿意、政府肯定、社會(huì)認(rèn)可。
         
          (四)引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu),為人才工作保駕護(hù)航
         
          始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu),如高等院校、職教聯(lián)盟、教育培訓(xùn)企業(yè)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等,引導(dǎo)他們積極參與到浙江省數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃中,不斷提升協(xié)會(huì)的人才賦能水平與能力,切實(shí)有效地推進(jìn)建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能產(chǎn)業(yè)生力軍。
         
          (五)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),營造良好氛圍
         
          大力宣傳浙江省數(shù)字安防產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃,宣講人才工作的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、重大舉措,宣傳人才工作實(shí)施中的典型經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法和積極成效,形成全產(chǎn)業(yè)重視、關(guān)心、支持人才發(fā)展的良好氛圍。

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