6、其他合法權(quán)利。

第十三條 專家?guī)斐蓡T應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和協(xié)會(huì)專家?guī)旃芾磙k法；

2、在協(xié)會(huì)的統(tǒng)一安排下，認(rèn)真完成交辦的工作任務(wù)；

3、積極參加協(xié)會(huì)安排的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，恪守職業(yè)道德，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作機(jī)密；

4、在受委托工作中，應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持公平、公正的原則；

5、向協(xié)會(huì)提出有關(guān)技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)發(fā)展方向的建議以及相關(guān)的研究成果；提供行業(yè)相關(guān)各專業(yè)的科技信息；提出有利于行業(yè)發(fā)展、新技術(shù)推廣應(yīng)用方面的研究報(bào)告或技術(shù)總結(jié)。

 

第四章 使用和管理

第十四條 入選協(xié)會(huì)專家?guī)斓膶＜遥蓞f(xié)會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)《湖北省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)專家聘書》。

第十五條 協(xié)會(huì)專家?guī)鞂＜覍?shí)行聘任制，聘用期為兩年。聘用期滿后，由本人提出申請(qǐng)，考核合格可續(xù)聘。

第十六條 協(xié)會(huì)專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立專家工作檔案，包括專家個(gè)人信息情況、參加協(xié)會(huì)工作活動(dòng)情況。協(xié)會(huì)各部門和使用單位在組織（委托）專家工作結(jié)束后，需將專家工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平等評(píng)價(jià)信息錄入《專家工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表》，列入專家信息檔案，作為今后使用、調(diào)整專家?guī)斓闹匾罁?jù)。

第十七條 協(xié)會(huì)開展工作活動(dòng)需聘請(qǐng)專家的，應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘羞x取相應(yīng)專家，堅(jiān)持回避制度。

第十八條 專家?guī)鞂＜乙蛘{(diào)離單位、退休、職稱、職務(wù)、通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)將變更事項(xiàng)加蓋所在單位公章后，以電子掃描件的形式報(bào)協(xié)會(huì)秘書處。

第十九條 根據(jù)工作需要，可不定期召開專家工作會(huì)議、專題工作會(huì)議。與專家的日常聯(lián)系，可采取信函、電話、網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等方式進(jìn)行。

第二十條 專家聘用期滿后，專家的聘任資格自動(dòng)取消。符合條件的，考核合格可續(xù)聘或重新申報(bào)。

 

第五章 工作紀(jì)律

第二十一條 專家依照國家有關(guān)規(guī)定和本辦法開展工作，健全自律機(jī)制。未經(jīng)協(xié)會(huì)同意，不得以協(xié)會(huì)專家的名義，對(duì)外進(jìn)行技術(shù)咨詢服務(wù)、授課等活動(dòng)。

第二十二條 專家在咨詢服務(wù)、評(píng)審、評(píng)優(yōu)、技術(shù)鑒定等活動(dòng)中，實(shí)行回避制，嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)禁以任何名目或形式接收超越政策規(guī)定以外的報(bào)酬和其他禮品。

第二十三條 專家在受委托開展的各項(xiàng)工作活動(dòng)中，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)被舉報(bào)的專家，經(jīng)協(xié)會(huì)秘書處查實(shí)后，酌情給予警告或除名。

第二十四條 專家無故累計(jì)三次不參加協(xié)會(huì)組織的工作和活動(dòng)，視為自動(dòng)退出，不再聘用。

 

第六章 附則

第二十五條 本辦法由湖北省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自公布之日起試行。

 

 

湖北省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)

二〇二〇年七月二十三日